Overgrep mot eldre ved sykehjem er vanlig. I en ny undersøkelse rapporterer rundt 60 prosent av de pleieansatte at de selv har begått vold, overgrep og forsømmelser.

NTNU-rapporten fikk Stortinget til å reagere.

Hele 76 prosent av de ansatte sier de har sett annet helsepersonell utøve vold. Nær 89 prosent har observert aggresjon mellom eldre beboere. Rundt 46 prosent har observert minst én hendelse av vold og overgrep begått av pårørende det siste året.

Denne våren avsluttet forskere ved NTNU et større prosjekt om vold mot eldre på sykehjem. Denne forskningen har allerede gitt konkrete resultater som skal bedre situasjonen for de eldre.

Stortinget ber regjeringen sørge for at det blir meldeplikt når eldre utsettes for vold, og at vi får nasjonale regler for hvordan vold mot eldre håndteres.

Vil redusere vold mot eldre

– Målet vårt er å redusere vold og overgrep i sykehjem, sier førsteamanuensis Wenche Karin Malmedal fra Institutt for samfunnsmedisin og sykepleie på NTNU.

Hun har vært daglig leder for forskningsprosjektet som skulle kartlegge situasjonen for eldre ved sykehjem i Norge.

Hele 100 tilfeldig utvalgte sykehjem fra hele Norge deltok i en spørreundersøkelse, som ble avsluttet i 2019. Dataene viste at situasjonen var alvorlig. Myndighetene ble kontaktet.

Stortinget reagerte enstemmig

Wenche Karin Malmedal og prosjektleder og professor Arne Henning Eide fra NTNU møtte daværende eldreminister Sylvi Listhaug i desember 2019.

– Da snakket vi om behovet for meldeplikt og at dette bør innføres. Siden da har jeg vært kontaktet av Frp i forbindelse med utformingen av en innstilling til Stortinget, sier Malmedal.

Hun skrev et innspill til helse- og omsorgskomiteen der hun signerte både som NTNU-er og medlem av Pensjonistforbundet. Forskningen fra NTNU ble også beskrevet i innstillingen til Stortinget.

25. mai i år vedtok Stortinget følgende to punkter enstemmig:

• Stortinget ber regjeringen etablere nasjonale retningslinjer for utredning og håndtering av eldrevoldssaker.
• Stortinget ber regjeringen etablere meldeplikt til tilsynsmyndighetene når det er grunn til å tro at eldre blir utsatt for vold og overgrep.

Lederne vet ofte ikke om det

Undersøkelsen viser også at lederne ved sykehjemmet ofte ikke har full oversikt over forholdene.

Lederne forteller om hendelser der beboere er utsatt for vold og overgrep fra både pårørende, andre beboere og ansatte. Men mange ledere har også en kompleks og krevende arbeidshverdag der det kan være vanskelig å oppdage, håndtere og forebygge vold og overgrep.

– Vi vil at forskningen skal hjelpe lederne i å finne gode strategier for å redusere vold og overgrep ved norske sykehjem, sier professor Arne Henning Eide.

Aldersdiskriminering forekommer

Overgrep mot eldre forekommer over hele verden. Verdens helseorganisasjon (WHO) mener at mellom tre og fem prosent av de eldre over 65 år blir utsatt for en eller annen form for overgrep.

Men forskning på vold mot eldre i sykehjem har ikke vært prioritert. Til nå.

– Vi at aldersdiskriminering forekommer, også innad i helsevesenet. Dette kan føre til at vold mot eldre ikke får den nødvendige oppmerksomheten slik at vi blir i stand til å forebygge og håndtere det på en god måte, sier Malmedal.

Flere med helseutdanning trengs

Flere faktorer spiller inn for hvem som utfører eller rapporterer om uønskede handlinger.

– Ansatte med dårlig mental helse, ønske om å slutte i jobben og dårlig holdning til eldre rapporterte om flere handlinger enn dem med god mental helse, ønske om å bli i jobben og gode holdninger til eldre, sier Eide.

I tillegg rapporterer ansatte med helseutdanning oftere om overgrep og vold enn de som ikke har slik utdanning.

– Dette kan ha flere grunner. Det kan være at helsefaglig utdannet pleiepersonale oftere blir satt til å jobbe med beboere med demens og en utfordrende atferd.

– En annen mulighet er at helseutdannet personale har mer kunnskap og kompetanse. Da kan de reflektere mer kritisk rundt egen praksis, og dermed lettere gjenkjenne og rapportere negative handlinger, sier Eide.

Blant tiltakene som forskerne har foreslått overfor politikerne, er å ha flere folk med helseutdanning på jobb til enhver tid.

Demens ofte medvirkende årsak

Men ansattes oppførsel er langt fra det eneste problemet. Overgrep mellom beboere eller mellom pårørende og beboere er svært utbredt.

Tidligere forskning har vist at atferdsproblemer på grunn av demenssykdom gir risiko for aggresjon mellom beboere.

– Utenlandsk forskning viser at slike hendelser er relatert til både psykisk lidelse, fysisk skade, nedsatt livskvalitet, langvarige funksjonsnedsettelser og død, sier Malmedal.

Å øke de ansattes kompetanse om demens, vold og overgrep kan også hjelpe på situasjonen, ifølge forskerne. Mindre og mer hjemlige enheter for beboere med demens, er et annet grep. Velferdsteknologi som ulike alarmer og sensorer kan skape trygghet og forebygge uro.

Artikkelen er produsert og finansiert av NTNU

NTNU er én av 77 eiere av forskning.no. Deres kommunikasjonsansatte leverer innhold til forskning.no. Vi merker dette innholdet for å tydelig skille formidling fra uavhengig redaksjonelt stoff.
Her kan du lese mer om ordningen.

Fikk du med deg disse sakene fra NTNU?

• 

  Styresammensetning: Dette er avgjørende for om bedrifter tar samfunnsansvar

• 

  Lønner det seg for kommunen å kjøpe private tjenester?

• 

  Slik finner forskere ut hva som gjør mennesker syke, over hele verden

• 

  Slik kan du redusere strømregningen

• 

  1.000 dager med krig i Ukraina – hva nå?

• 

  – Kvinner som har mistet et barn, fortsetter å få reklame og påminnelser om barnet som skulle vært der

Les flere saker fra NTNU her.

forskning.no vil gjerne høre fra deg!
Har du en tilbakemelding, spørsmål, ros eller kritikk? TA KONTAKT HER