Institutt for samfunnsforskningInstitutt forsamfunnsforskning
Publisert
Forskerne Adrian Farner Rogne og Kari Vea Salvanes forteller at både korte og lange deltidsstillinger er vanligere blant kvinner. Slik har det også vært historisk.
Men de finner en nedgang i andelen kvinner som jobber i lange deltidsstillinger.
De to står bak et nytt notat. Det gir et innblikk i ferske tall på deltidsarbeidet i Norge.
– Prosenten av kvinner med deltidsarbeid går ned i både offentlig og privat sektor. I løpet av perioden ser vi også at fulltidsarbeid har økt blant kvinner med barn, utdyper Rogne.
Mer fulltid
– Andelen med korte deltidskontrakter har holdt seg på samme nivå i perioden 2017–2022. Rundt 12 prosent av kvinnene og 6 prosent av mennene har en stillingsprosent på 50 eller mindre, sier Salvanes.
Kari Vea Salvanes og Adrian Farner Rogne er forskere ved CORE – Senter for likestillingsforskning på Institutt for samfunnsforskning.(Foto: Ilja C. Hendel)
Generelt sett finner forskerne at delen som jobber fulltid, øker. Det skjer både blant menn og kvinner.
Men der hvor kvinner nå i større grad enn før jobber i lengre deltidsstillinger er andelen som jobber deltid, stabil blant menn.
– Videre ser vi at for menn er mønstrene for deltidsarbeid svært like mellom ulike fødselskull. For kvinner øker andelen som jobber fulltid – i hvert fall for de aldersgruppene og årgangene vi har tilgjengelige i våre data, sier Rogne.
Mest deltid blant yngre
– Ikke så overraskende finner vi også at deltidsarbeid varierer med alder. I løpet av 20-åra går mange fra å jobbe i korte deltidsstillinger til fulltid eller lengre deltidsstillinger, forteller Salvanes.
Hun forteller at kjønnsforskjellene deretter stabiliserer seg i 30-åra. Hvor menn i mye større grad enn kvinner har fulltidsjobber.
