Universitetet i Bergen brøt likestillingsloven da Leiv Marsteintredet ikke fikk jobb som førsteamanuensis. I stedet ble en dårligere kvalifisert kvinne ansatt med radikal kjønnskvotering, skriver På Høyden.

Likestillings- og diskrimineringsombudet har konkludert: «Universitetet i Bergen handlet i strid med likestillingsloven § 4, jf § 3 i forbindelse med tilsetting av førsteamanuensis, da vilkårene for positiv særbehandling i § 3a ikke var oppfylt.»

Ombudet slår altså fast at det ikke var grunnlag for moderat kjønnskvotering, slik den daværende ledelsen ved Institutt for sammenliknende politikk, likestillingskomiteen ved UiB og Det samfunnsvitenskapelige fakultet har hevdet. Ansettelsen av en kvinne i stedet for Marsteintredet er dermed radikal kjønnskvotering, noe som er forbudt.