På BI går det sport i å lage det beste visittkortet, og høyhælt mingling er ingen lyssky aktivitet. På vei opp karrierestigen handler alt om å kjenne «Den rette».

– Vi rekrutterer mennesker med egenskaper vi liker. Objektiv rekrutteringsprosess er bare tull, sier Johan Olaisen, professor i organisasjon og ledelse på BI.

Det er karrieredager på BI Nydalen. 103 bedrifter fra næringslivet står pyntelig på rekke og rad, klare for å håndhilse. Det uformelle jobbintervjuet har startet.