Det er flere enn forskerne som ønsker å utvikle seg faglig og stige i gradene ved norske universiteter. Men universitetene mangler karriereplaner, og de ansatte er usikre på hva som skal til, ifølge ny rapport. Det skriver Uniforum.

På universitetene er det en fare for at de vitenskapelige ansattes karriereutvikling får så mye oppmerksomhet at de teknisk-administrative ansattes karrierer blir usynliggjort.

Slik kan de i administrative og tekniske stillinger i alle fall føle det selv, ifølge en rapport fra Forskerforbundet som offentliggjøres i disse dager.

– Det store flertallet av dem ønsker seg en karriereutvikling, enten det er i form av økt ansvar, økt lønn, stillingsopprykk eller faglige utfordringer. Rundt 20 prosent ønsker seg en lederkarriere. Samtidig er de usikre på hvilke muligheter som finnes, og hva de selv må bidra med, sier rådgiver i Forskerforbundet Jon Iddeng.