SINTEF synes det er positivt, både for arbeidsmiljøet og det faglige miljøet, å spørre om seksuell trakassering i medarbeiderundersøkelser.

I medarbeiderundersøkelsen fra januar 2012 valgte SINTEF å spørre eksplisitt om seksuell trakassering, etter at en av lederne hadde reagert på opplevelser kvinnelige ansatte hadde fortalt om.

HR-direktør Ingeborg Lund mener det er positivt å kartlegge problemet, og at det å spørre om seksuell trakassering gir en viktig signaleffekt. Det viser at lederne er opptatt av de ansattes trivsel og tar problemstillingen på alvor.

– Det er en trygghet for de ansatte å vite at de har SINTEF i ryggen på at seksuell trakassering ikke tolereres. De vet at dette er noe vi prioriterer og tar ansvar for. Det tar vekk noe av skammen for de som har opplevd dette, sier hun.