Universitetet i Tromsø (UiT) satser friskt for å få flere kvinner i toppstillinger. For første gang ligger de nå helt i tet når det gjelder andelen kvinnelige professorer. Den er nå på 24,6 prosent, en økning på 7,4 prosent siden 2006. I løpet av de neste tre årene skal andelen ytterligere fem prosent opp.

– I UiTs forrige handlingsplan for likestilling var målet å nå en kvinneandel blant professorene på 25 prosent innen utgangen av 2010. Med 24,6 prosent er vi ikke langt unna, sier personal- og organisasjonsdirektør Odd Arne Paulsen (bildet) ved UiT.

– Jeg tror det har vært utslagsgivende at vi har klart å forankre ansvaret for likestillingsarbeidet i ledelsen. Ved universitetet har vi sett en bevisstgjøring rundt likestillingstematikken og en erkjennelse av at dette må være et ansvar på ledernivå. Hvis vi skal få et mer likestilt universitet, må ansvaret ligge på dem som har beslutningsmyndighet, sier seniorrådgiver Marit Fagerheim ved seksjon for personal og organisasjon.

Universitetet har som mål at kvinneandelen i toppstillinger skal økes til 30 prosent innen utgangen av 2013.