– Det er faktisk ikke sånn at noen våkner om morgenen og planlegger å trakassere andre, men det skjer likevel, sier likestillingsrådgiveren fra NTNU til Ressursbank for likestilling i forskning.

En ny rapport fra Likestillings- og diskrimineringsombudet viser at omfanget av seksuell trakassering ikke gjenspeiles i det fåtallet av saker som bringes inn for domstolene.

– I et konkurransepreget akademisk miljø finnes det trolig mange som vegrer seg for å varsle, mener likestillingsrådgiver ved Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet (NTNU), Svandis Benediktsdottir.

Rapporten Forbudet mot trakassering i arbeidslivet fra Likestillings- og diskrimineringsombudet (LDO) viser til konkrete klagesaker som har blitt behandlet, deriblant noen fra akademia.

Rapporten påpeker at omfanget av seksuell trakassering som kommer fram gjennom undersøkelser, ikke gjenspeiles i de få sakene som bringes inn for domstolene. I tillegg viser rettspraksis at seksuell trakassering er vanskelig å bevise fordi det ofte står påstand mot påstand. En studie gjennomført av Statens arbeidsmiljøinstitutt og Universitetet i Bergen har vist at hver sjette arbeidstaker i Norge har blitt utsatt for seksuell trakassering på arbeidsplassen.

– Det høres ikke usannsynlig ut, slår Benediktsdottir fast.

Hun er overbevist om at det forekommer mer trakassering innenfor ulike akademiske miljøer enn hva som avdekkes gjennom varslingssystemene.