I februar går det åttende nettverksmøtet for likestillingsarbeidere av stabelen. Denne gang handler det om å skape bedre rammer for likestillingsarbeidet – og likestillingsarbeideren.

– Likestillingsrådgiverne kan ikke være lokomotiv alene, sier Ella Ghosh, likestillingsrådgiver ved Universitetet i Oslo (UiO).

Hun mener gode rammebetingelser for arbeidet og solid forankring hos ledelsen trengs som drahjelp.

De fire som står bak den kommende konferansen, Høgskolen i Oslo og Akershus (HiOA), Institutt for samfunnsforskning (ISF), Universitetet for miljø- og biovitenskap (UMB) og UiO, er opptatt av at likestillingsarbeiderne ikke kan gjøre arbeidet alene.

Konferansen retter søkelyset mot forholdene rundt likestillingsarbeidet og likestillingsarbeiderne. Tittelen for programmets første dag er ”Likestilling må ledes!”

Vel så viktig som toppledelsens signaler for likestillingsarbeidet er enhetsledere, instituttledere og prosjektledere.

– De mange små beslutningene som tas hver dag – av ledere på ulike nivåer i universitets-, høgskole- og instituttsektoren – har stor betydning, påpeker Ghosh.