Ressursbankens oversikt over handlingsplaner viser at de fleste universiteter og høgskoler har handlingsplan for likestilling i tradisjonell betydning, er å lese på nettsidene til Ressursbank for likestilling i forskning.

Men stadig flere, nå nærmere halvparten, har handlingsplaner med mangfold, inkludering eller anti-diskriminering i tillegg til kjønnsbalanse.

Disse forskningsinstitusjonene jobber for bedre kjønnsbalanse, mer etnisk mangfold, og mot ulike typer diskriminering i en og samme handlingsplan og likestillingskomité.