De som jobber på «gølvet» vet hvor skoen trykker. Hovedoppgaven for mellomlederne blir å fange opp kompetansen nedenfra. Med grunnleggende kunnskaper om bedriftens daglige virke, kan lederne bidra til endring og vekst.

Det mener Marit Engen. Hun er doktorgradsstipendiat ved Høgskolen i Lillehammer og følger forskerskolen NORSI ved Handelshøyskolen BI i Oslo.

Fra før har hun en master i markedsføring og organisasjonslære fra Høgskolen i Buskerud, og hun har allerede undervist i over et tiår som høgskolelektor ved Høgskolen i Lillehammer. Men så kom hun til den berømmelige korsveien og måtte bestemme seg for hva hun skulle gjøre med resten av yrkeslivet. Da falt valget på ytterligere akademisering.