Kan en ny type forskerstilling rydde bort problemet med lange perioder i kortvarige stillinger? Eller kan en slik midlertidig langtidsstilling med mulighet for fast ansettelse gi et nytt problem?

Disse spørsmålene spør Forskerforbundet seg når  de vil utrede muligheter og begrensninger i en ny type forskerstilling. Såkalte tenure tracks, der forskere ansettes i midlertidige stillinger over flere år, er vanlig i mange land.

Uforutsigbarhet i karriereløpet, mange år i midlertidige stillinger og minimal utsikt til fast jobb er blant de faktorer som skremmer unge talenter vekk fra en karriere i akademia. Universitetene må ofte se at gode forskerne forsvinner fra sektoren.