Ett år etter den store universitetsreformen i Finland er få fornøyde med endringene, melder Forskerforum.

Hensikten med ny universitetslovgivning i Finland var å minske byråkratiet og gi universitetene økt selvstendighet. Men en undersøkelse gjennomfør av fagforeningen viser at kun en av ti av de ansatte er fornøyd med endringene, skriver fagbladet Universitetsläraren.

Den nye lovgivningen har endret de ansattes status fra tjenestemenn til vanlige ansatte. I en norsk sammenheng ville det vært som om ansatte ved universiteter og høyskoler ikke lenger fikk sitt ansettelsesforhold regulert av tjenestemannsloven, men arbeidsmiljøloven som regulerer det private næringslivet.

Universitetene i Finland defineres ikke lenger som en del av embetsverket, men er som frittstående økonomiske enheter. Det skal gi dem større frihet til å hente inn ekstern finansiering, men har samtidig endret de ansattes arbeidsvilkår. Flere enn tidligere rapporterer nå å ha en eller annen form for midlertidig arbeidskontrakt, universitetenes selvstyre er minsket og misnøyen blant de ansatte er stor.