- Nå må de mannlige professorene som ikke fikk lønnsopprykk i fjor, få opprykk ved høstens lønnsoppgjør. Hvis ikke får vi klage saken inn for likestillingsombudet på nytt, sier professor Per Morten Schiefloe ved NTNU til Universitetsavisa.

Før helgen ble det kjent at NTNU ikke anker uttalelsen fra likestillingsombudet. Ombudet konkluderer med NTNU brøt likestillingsloven da de under fjorårets lokale lønnsoppgjør favoriserte kvinnelige professorer.

Professor Per Morten Schiefloe, som var den som klaget saken inn for likestillings- og diskrimineringsombudet, mener det finnes bare én måte å angripe denne saken på under det lokale lønnsoppgjøret til høsten.

- Skjevhetene må rettes opp. De som ikke fikk lønnsopprykk i fjor, må få det til høsten. Det blir dyrt. Når man begår et lovbrudd, må dette rettes opp.