NTNU beveger seg i sneglefart mot kjønnsbalanse. Stor innsats og gode tiltak til tross; antall nytilsatte kvinner i vitenskapelige stillinger som krever doktorgrad blir omtrent som i fjor.

Antall kvinner i slike stillinger ved ntnu økte fra 24 prosent i 2008 til 29 prosent i fjor. Målet er en kvinneandel på 50 prosent, men de siste rapportene fra fakultetene tyder på at det ikke har gått fremover det siste året.

- Vi hadde nok forventet at det gikk raskere. Dette er et paradoks – i forhold til innsatsen vår, sier Svandis Benediktsdottir, likestillingsrådgiver ved NTNU.