- Glasstaket er der fortsatt, sier seniorforsker Elisabet Ljunggren i Nordlandsforskning. Hun er nylig oppnevnt som medlem i tre nye år i Komité for kjønnsbalanse i forskning.

Ljunggren er uenig med NHO-direktør Kristin Skogen Lund som sier at mangelen på kvinnelige ledere i næringslivet handler mye om kvinner selv, og at det er en myte at det finnes et glasstak som gjør at kvinner ikke når toppen.

- Det kan hun mene, men tall fra næringslivet motbeviser det. Glasstaket finnes. Og det finnes også innen for forskningen. Kvinner gjør i mye større grad enn menn det jeg kaller akademisk husarbeid.

- I et forskningsmiljø må noen sitte i komiteene og noen må arrangere konferanser og seminarer. Det er ikke-meritterende arbeid som kvinnene ofte tar seg av, mens mennene får konsentrere seg om forskningen. Fordelingen av undervisning er et annet område det er verdt å se nærmere på, sier Ljunggren.