Innstegsstillinger er trolig like om hjørnet. Samtidig er tidligere pådrivere i ferd med å miste troen på at stillingene kan bidra til tryggere karriereveier, skriver Uniforum.

Gleden var stor for mange da forskningsmeldingen «Lange linjer – kunnskap gir muligheter» tidligere i år tok til orde for innføringen av såkalte innstegsstillinger. Dette er stillinger etter modell av amerikanske tenure track, der innehaveren etter et gitt antall år oppnår fast stilling dersom visse forhåndsdefinerte mål er nådd.

UiO-rektor Ole Petter Ottersen har vært blant de norske pådriverne. Ønsket har vært at innstegsstillingene skulle sikre en tryggere og mer forutsigbar karrierevei for unge forskere. Kanskje også bidra til å styrke kvinners stilling i akademia. Men i dag er rektoren ikke lenger så sikker.

– Jeg er ikke overhodet ikke overbevist om at innstegsstillinger er noe vi vil skåre på når det gjelder forutsigbarhet, likestilling eller å holde på talentene, sa Ottersen nylig på et debattmøte om innstegsstillinger i regi av UiODoc og Forskerforbundet.