Ifølge Arbeidsforskningsinstituttets undersøkelse om tidsbruk i UH-sektoren står slaget om forskerkarrieren utenfor normalarbeidsdagen. Seks av ti forskere er misfornøyde med sine muligheter for sammenhengende tid til forskning. Det er en utfordring for ledelsen på universitetene og høyskolene å legge til rette for forskernes karrierer, skriver Forskningsrådet.

Direktør ved NTNU Trond Singsaas mener at det er god arbeidsgiverpolitikk å vurdere hva som skal til for å legge til rette for karriereutvikling:

– Institusjonene må i større grad ta ansvar for å legge et karriereløp, slik at forskerne skal få mulighet til å utvikle seg. Tidligere begrenset vi arbeidersgivers ansvar på universitetene til å rekruttere de beste. Nå vet vi at jobben ikke er ferdig med det – vi må utvikle forskernes karriere videre.

Singsaas var blant innlederne på en konferanse Forskningsrådet arrangerte i februar, for å følge opp AFIs undersøkelse av tidsbruk i UH-sektoren. Konferansen fokuserte på ledelsesutfordringene i sektoren.