Professor Jonas Söderlund ved Handelshøyskolen BI er tildelt en prestisjefylt svensk pris for årets fremste forskningsprosjekt innenfor fagområdet HR (Human Resources).

Söderlund mottok nylig utmerkelsen ”Årets HR-forskning 2009” for resultater fra et forskningsarbeid om personalledelse i prosjektbaserte organisasjoner (HRM in Project-based Organizations). Prisen består av et diplom og 25 000 svenske kroner. Söderlund deler prisen med forskerkollega Karin Bredin ved Linköpings universitet i Sverige.

Professor Jonas Söderlund og hans forskerkolleger har i det prisbelønte forskningsprosjektet studert hvordan HR-arbeidet organiseres i prosjektbaserte organisasjoner.

I juryens begrunnelse heter det at forskerne har utviklet nye spennende teoretiske begreper og foretar en verdifull gjennomgang av rollene til fire sentrale aktører; prosjektleder, medarbeider, linjeleder og HR (personal)-konsulenten.