Arbeidsgivere setter mer pris på faglig og teoretisk kunnskap når de ansetter nye arbeidstakere enn det universitetet har vært klar over. Det viser den store undersøkelse Kompetanse 2020 fra Universitetet i Bergen (UiB), som offentliggjøres i dag, melder På Høyden.

Kompetanse 2020 har som mål å både gi et bilde av samfunnets syn på UiBs ferdig utdannede kandidater, relevansen i kandidatenes kompetanse og å gi en indikasjon på fremtidens kompetansebehov. Dette er den første undersøkelsen blant universitetsansatte og potensielle arbeidsgivere som er gjort i Norge av sitt slag.

Undersøkelsen viser at arbeidsgivere i næringslivet setter større pris på kandidatenes kompetanse enn det universitetsansatte er klar over. Spesielt på tre områder i undersøkelsen er dette tydelig, derhvor man stilte spørsmål om kandidatenes evne til å knytte kontakter, forventninger til faglig og teoretisk kunnskap og forventninger til kandidatenes evne til å tenke selvstendig og kritisk.

– Spesielt var det en høyere forventning fra næringslivet på punktet faglig og teoretisk kunnskap, og det er jo egentlig dette utdanningen har hatt fokus på. Det er overraskende og positivt at arbeidslivet legger vel så mye vekt på dette grunnleggende prinsippet som oss, sier viserektor for utdanning Kuvvet Atakan.