I Sverige er fast jobb sjelden vare for forskere. Flere universiteter tyr nå til ansettelser av doktorgradskandidater, melder Forskerforum.

– Det er ikke bare et problem for individet; det gjør det vanskeligere for den som ikke er fast ansatt å være modig og utfordrende, sier leder i Sveriges akademikers centralorganisation, Henrietta Huzell.

Hun er redd for at omverden skal oppfatte forskeres ansettelsesvilkår som «luksusproblemer» og mener derfor at det er viktig å påpeke at utrygge arbeidsforhold også påvirker forskningens og utdanningens kvalitet, skrier det svenske fagbladet Universitetsläraren.

Problemer med høy andel midlertidige ansettelser er på langt nær eksklusivt for norske forskere, hvor over 20 prosent har tidsbegrensede kontrakter. Ifølge Universitetsläraren er 40 prosent av vitenskapelig ansatte i Sverige midlertidig ansatt. Det er kun hotell- og restaurantbransjen som er på samme nivå.