Likestillingsarbeidet ved NTNU kan ikke overlates til ildsjeler. Det må inn i kulturen, bli en refleks på linje med alt annet knyttet til driften av et universitet, skriver Universitetsavisa.

Det mener Svandis Benediktsdottir, NTNUs likestillingsrådgiver. Nylig leverte hun siste statusoppdatering for rekruttering av kvinner i vitenskapelige stillinger til styret.

- Jeg er opptatt av at vi jobber med kulturen, for vi har noen utfordringer knyttet til rekrutteringsprosessene. Det er noen underliggende prosesser som påvirker hva som er karrierebyggende i akademia, og disse må vi få frem i lyset, sier hun.