Ifølge Senter for internasjonalisering av utdanning (SiU) ble 50 elektroingeniører uteksaminert fra Høgskolen i Sør-Trøndelag i 2011. Halvparten fikk jobb hos Siemens AS. 

– Samarbeidet mellom HiST og Siemens går langt tilbake, men i 2011 ble det revitalisert og strategisk forankret på toppledernivå, sier Eva Østerås, personalsjef i Siemens.

I 2012 fikk partnerne først NHOs pris for Norges beste samarbeidsavtale mellom utdanning og bedrift. Deretter ble de kåret til Europas beste partnerskap mellom utdanning og bedrift.

Siemens-HiST har dermed fått til bedre koblinger mellom utdanning og arbeidsliv. Temaet sto også sentralt på Internasjonaliseringskonferansen 2014, som SIU arrangerte i mars, sammen med sektoren.

Eva Østerås er opptatt av å rekruttere og beholde jenter. I år tilbyr Siemens et eget rekrutterings- og kompetanseprogram utelukkende for kvinnelige studenter. Karriereveiledning og sommerjobb inngår.

– Enkelte realfag sliter med stort frafall av særlig jenter. Mange studenter har trøbbel med å se hva all teorien skal brukes til, noe som kan føre til lav motivasjon og høyt frafall. Vi har organisert en egen «jentedag» hvor de kvinnelige ingeniørstudentene kommer til Siemens og møter våre kvinnelige ingeniører. Vi ønsker å vise hva vi faktisk jobber med.